Home » มาตรฐาน ITA » 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
มาตรฐาน ITA
- 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
- ITA STANDARD ประจำปี 2567
- ITA STANDARD ประจำปี 2568
- 9.2 การบริหารงาน
- 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
- 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 9.5 การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- O17 ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
- O18 การมีส่วนร่วมของหัวหน้าตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหรือด่านตรวจคนเข้าเมือง
- O19 การประเมินความเสี่ยง ต่อการรับสินบน
- O20 การรายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน
- O21 คู่มือหรือแนวทาง การปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- O22 การจัดการทรัพย์สิน ของราชการ ของบริจาค และการรายงานผล
- 10.2 มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
น้อมสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณเป็นล้นพ้นอันหาที่สุดมิได้ ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดสุราษฎร์ธานี
เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น
ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
-
เปิดใช้งานตลอด